Samenvatting van de functie
Je bent het eerste hr-aanspreekpunt voor een business unit van ongeveer 250 medewerkers. Je adviseert leidinggevenden, begeleidt verzuim en inzetbaarheid, werkt aan cultuur en ontwikkeling, en analyseert in-, door- en uitstroom om beleid te verbeteren. Je werkt hybride en hebt regelmatig overleg met het hr-team.
Werkzaamheden uitvoeren
Je bent het eerste hr-aanspreekpunt voor een business unit van ongeveer 250 medewerkers. Je adviseert leidinggevenden, begeleidt verzuim en inzetbaarheid, werkt aan cultuur en ontwikkeling, en analyseert in-, door- en uitstroom om beleid te verbeteren. Je...
Veilig werken
Je werkt volgens de veiligheidsafspraken van de werkgever en opdrachtgever.
Samenwerken in de uitvoering
Je werkt samen met collega’s, uitvoerders en andere vakmensen op locatie.